HR使用手册

🔍 本文适合负责招聘的 HR 查阅。

人才码头为企业提供候选人的技能评估服务，HR通过阅读本文可快速上手使用。

注册/登录

企业购买人才码头【技能测评】服务后，人才码头将自动为企业开通帐号。HR通过开通时的手机号直接登录人才码头企业平台。

1. 登录网址

您可以通过进入人才码头官网进行登录。

2. 登录方式

您企业账户拥有者/授权管理员的手机号及验证码登录。

首页

1. 导航

您可点击顶部导航找到您即将使用的各项功能。

2. 数据统计

为了更加方便地进行招聘管理，您可以通过查看【实时监测】功能模块内的数据。在这里您可以及时了解到当日产生的量化数据信息。

人才评估

1. HR新建候选人

• 初次使用时，点击页面中央的【候选人上传】可新建一个候选人。

1.1 新建单个候选人

• 入口：
  • 1.点击页面右上角【+新建】中的【新建候选人】可新建单个候选人。
  • 2.未上传候选人时，点击页面中央【候选人上传】可新建单个候选人。
• 在新建候选人页面中上传候选人简历、填写候选人姓名与联系方式后可提交。简历上传后可自动识别候选人姓名与联系方式，未识别出来的信息需要HR进行补充填写。

1.2 批量新建候选人

• 入口：人才评估页面，点击【+新建】下拉菜单中选择【批量新建候选人】，点击可一次新建多个候选人。
• 在批量新建候选人页面中批量上传候选人简历，点击提交后会自动识别每一份简历中的候选人姓名及联系方式。

• 未识别出来的会展示红色感叹号，HR需要进行补充填写。此外，为了确保候选人信息无误，建议HR逐一检查每一个候选人信息是否正确。

1.3 订阅候选人进度通知

• 在创建候选人成功后，可通过扫码关注人才码头服务号。当候选人完成评估后，可及时在微信收到通知提醒。
  • 扫码关注后可勾选【不再提醒】，即可永久关闭此提示。

2.HR查阅候选人报告

• 进行中
  • 候选人尚未完成测评时，会展示【进行中】的状态。单次测评链接的有效期时间为一周。候选人超过此有效期去答题，将不能通过此链接产生测评结果。

• 已完成
  • 当候选人在一周内完成测评时，HR可查看候选人评估报告与简历。

• 已失败
  • 当候选人在一周内未完成测评，当此测评会展示为失败的状态。在测评有效期内，人才码头会通过邮件提示、工作人员提示等方式去通知到候选人企业的测评邀请。
  • 候选人最终未答题时，人才码头工作人员也会在失败提示中补充失败原因。

3. HR下载候选人评估报告

• 您若认为该候选人符合面试标准，可点击页面左侧下载按钮，下载候选人的评估报告与简历。

4. HR筛选候选人

• 人才码头为企业提供多种候选人的筛选方式。

• 为了更方便地筛选候选人，我们提供了录用状态的分类管理功能。

例如当您认为某个候选人不符合当前岗位的标准，您可以将其置为【已终止】的状态。这样在后续筛选【待面试】状态的候选人时，他将不再出现在列表中。

人才直选

1.HR设置直通卡

• 新建/编辑/开启直通卡。 当您点击人才标准-直通卡时，会进入直通卡设置页面。点击页面上的【新建直通卡】时，会弹出直通卡设置弹窗。直通卡直接引用岗位标准内对岗位的定义。

2. HR绑定院校。

• 信息填写 企业通过院校链接绑定学院账户，绑定后可对该院校学生开放申请企业设置的直通卡。

• 当您已经拥有自己的企业账户时，可以选择企业账户进行绑定。

3. HR查看学生申请。

学生申请直通卡后，HR可在人才码头-人才直选查看学生得分。并解锁学生信息。每次解锁查看时码头会自动进行扣费。

岗位地图设置

• 岗位地图-必测技能点
  • HR可根据自由选择技能要求的数量，去灵活掌握候选人考试时间。

企业账户设置

1. 企业账户开通服务

2. 余额管理

• HR可在此处查看交易明细。包括每一笔服务的扣费详情及充值详情。

开放接口服务

人才码头提供人才评估的接口服务。详情可查看技术文档：开发文档

联系我们

1. 联系电话

010-86468343

2. 扫码联系在线客服